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채용담당자

지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 100만원 지급!

입사 지원 링크 (클릭!)

위 링크로 입사 지원 후, 사전 설문조사(https://sopk4ix2y06.typeform.com/to/MHbiQVrb)를 꼭 제출해주세요!

합류한다면 이런 일을 담당해요.

리더·실무자와 소통하여 화이트큐브의 비즈니스를 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 실행해요.
화이트큐브의 비전과 컬쳐핏에 공감하는 우수한 인재를 적극적으로 찾고 영입해요.
IT, 스타트업 분야에서 다양한 포지션의 인재를 지속적으로 찾고, 장기적인 인재 네트워크를 구축해요.
주요 채용 채널을 관리하고, 온/오프라인 신규 채널을 발굴해요.
채용 브랜드 강화를 통해 화이트큐브의 매력을 전달하기 위한 전략을 수립하고 실행해요. (채용 콘텐츠 발굴과 운영, 채용 프로세스 전반 개선 등)

이런 분과 함께하고 싶어요.

다이렉트 소싱 및 IT 채용 관련 경력이 있으신 분
화이트큐브의 비전/문화/성장 가능성에 깊이 공감하며, 이를 효과적으로 전달할 수 있는 분
성과 달성에 집착하며, 방법을 가리지 않고 될 때까지 시도하여 목표를 완료하시는 분
팀의 성장·성과 달성에 있어 훌륭한 인재의 중요성에 깊이 공감하시는 분

이런 분이라면 더욱 좋아요.

폭넓은 인재 네트워크를 구축하고 계신 분
IT 스타트업에서 Tech 분야 인재 채용 경력이 있으신 분
IT 스타트업에서 HR 혹은 개발 등의 업무 경험이 있으신 분

팀 화이트큐브에 있는 것

1) 공동의 목표 달성을 위해 서로 적극적으로 협력하는 원팀(One Team) ("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들 정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정

채용 절차 안내

서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰
서류 전형
자유 양식의 이력서
주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
업무 경험 중 가장 재미있었던 업무 혹은 프로젝트를 꼭 알려주세요. (목표/성과/회고 등)
담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과 등)
1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
함께 일할 채용 팀원이 참석해요.
약 30분이 소요돼요.
2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실)
갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
최혁준 대표와 함께 일할 채용 팀원이 참석해요.
약 1시간~1시간 30분이 소요돼요.
**경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.

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