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비즈니스 소개
패러데이 팀의 스타팅 멤버를 찾습니다!
화이트큐브는 ‘세상을 업그레이드하자!’를 비전으로 사람들이 ‘업그레이드 된 일상’을 살도록 1등 습관 앱 챌린저스를 만들고 있어요. - 누적 회원수 170만명, 누적 챌린지 건수 1,000만건
동시에 또 다른 영역으로 확장하여 ‘자동차 시장의 혁신’을 만들어가고 있어요. 전기차 구독 서비스 패러데이는 베타 출시 3개월만에 347% 매출 성장을 기록하며, 본격적인 비즈니스 성장을 만들어가고 있어요!
현재 패러데이 팀은 Product Owner 1명, 프로덕트 디자이너 1명, 서비스 운영 1명으로 구성된 작은 조직이에요. 가파르게 성장 중인 초기 비즈니스 조직에서, J 커브를 함께 그려 갈 4번째 동료를 찾습니다!
주요업무
1. 사업 운영 (전체 업무 중 50%)
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전기차 구독 신청부터 차량 이용과 보관까지 전반적인 사업 운영을 담당합니다.
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차량 상품화, AS 관리 등으로 적합한 상태의 차량이 출고 되도록 관리합니다.
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‘패러데이’ 사업 운영에 대한 높은 이해도를 기반으로,
사용 고객 만족도를 높이고, 내부 운영 리소스를 낮추는 방안을 고민하고 실행합니다.
2. 사업 기획 (전체 업무 중 50%)
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‘패러데이’ 서비스 성과, 정성/정량적인 고객 피드백 등을 취합하여 인사이트를 분석해요.
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정리한 인사이트를 기반으로 '패러데이'의 고객/상품성/사업 운영 등에 대해 함께 논의하고 개선 방안을 탐색해요.
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Paid 광고, a/b 테스트 등 다양한 방식으로 신규 사업 및 기능을 시도하고, 그에 대한 전기차 산업에서의 시장성을 검증하여, 매출과 같은 비즈니스 성과를 만들어요.
자격요건
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사업개발/사업운영/사업기획 등 4년 이상의 관련 경험을 갖고 계신 분
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‘0 to 1’을 해내야 하는 창업 혹은 Early Stage 비즈니스에 깊은 관심이 있으신 분
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성과 달성에 집착하며, 방법을 가리지 않고 될 때까지 시도하여 목표를 완료하시는 분
우대사항
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운전 숙련자이신 분
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스타트업에서의 업무 경험이 있으신 분
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자동차, 전기차 등에 대한 깊은 관심과 열정이 있으신 분
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재무 혹은 자금 조달 관련 경험이 있거나 깊은 관심이 있으신 분
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다양한 방식으로 빠르게 테스트하여, Market fit을 찾아내는 단계에 관심 있으신 분
팀 화이트큐브에 있는 것
1) 공동의 목표 달성을 위해 서로 적극적으로 협력하는 원팀(One Team)
("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들 정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정
채용 절차 안내
서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰
서류 전형
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입사 지원 서류는 이렇게 적어주시면 좋습니다.
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주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
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업무 경험 중 가장 재미있었던 업무 혹은 프로젝트를 꼭 알려주세요. (목표/성과/회고 등)
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담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과 등)
1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
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지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해
이야기를 나눠요.
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최혁준 대표가 참석해요.
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약 30분~1시간이 소요돼요.
2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실)
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갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
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최혁준 대표와 함께 일할 팀원이 참석해요.
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약 1시간이 소요돼요.
**경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.