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팀 화이트큐브 채용

1등 습관 앱 챌린저스를 만들어요. 성공을 위해 함께 제대로 달릴 동료를 찾고 있어요!

지금 합류할 수 있는 포지션

아래 포지션을 눌러 지원해주세요!
Business
사업개발 (제휴-랜선대회)
경력
2년 이상
사업개발 (제휴-랜선대회)
경력
2년 이상

아래 3가지에 해당한다면 화큐에 합류하세요

누군가의 인생을 바꾸는 서비스를 만들고 싶은 분
매출과 흑자로 증명되는 확실한 커리어를 만들고 싶은 분
실패를 겪더라도 끝내 성과를 내는 팀원들과 함께 일하고 싶은 분

1. 누군가의 행동, 습관, 인생을 바꾸는 서비스를 만들어요

“돈을 걸면, 의지가 달라집니다!”
챌린지 시작 전 돈을 걸고, 내가 실천한 만큼 돌려받으면 끝까지 포기할 수가 없죠.
챌린저스로 달라진 행동은 습관을 만들고, 좋은 습관은 인생을 바꿔줘요.

주요 비즈니스

이미지를 클릭하면 각 서비스 소개를 보실 수 있어요!
제품/서비스와 밀접한 행동을 하게 만드는 챌린지로, 고관여 사용자를 확실하게 확보해요.
마케팅 비용 없는 온라인 대회로 브랜드의 가치와 제품을 적극적으로 경험할 수 있게 만들어요.

인생이 바뀐 유저들의 찐 리뷰

2. 매출과 흑자로 증명되는 성과를 만들어요

매년 최고 매출 달성 & 독보적인 유저 1인당 매출
2023년, 지난 1년 동안 연간 흑자 달성!
매년 2배 이상(평균)의 매출 성장 그래프
각 서비스의 월 매출과 MAU 지표 기반

이런 가치를 창출하고 있어요!

🫡 B2B 고객사 분들께

확실한 마케팅 효과를 보장해요!
건강 / 뷰티 / 생활용품 등 다양한 고객사의 제품, 서비스를 챌린저스 유저에게 소개해요.
고객사가 원하는 행동을 유저가 자연스레 실천하도록, ‘챌린지’와 ‘랜선대회’라는 프로덕트를 설계해요.
최근 재계약률은 38%이며 꾸준히 증가하고 있어요!

B2C 유저 분들께

꿀 혜택을 물어다 드려요!
챌린저스 유저 분들은 앱 내에서 ‘챌린저스×고객사’가 제공하는 제휴 챌린지와 랜선대회에 참가하며
다양한 제품, 서비스를 좋은 혜택으로 경험하실 수 있어요.
최근 제품 체험 챌린지 모집률은 평균 450%로 큰 관심을 받고 있어요!

3. 성과를 만들기 위해 제대로 일하는 팀이에요

제대로 일하기 위해 아래 원칙을 최우선으로 두고 남다른 양적 · 질적 노력을 들여요.
팀원들에게는 그에 대한 걸맞는 충분한 보상을 빠르게 드려요.

고객

만들고 싶은 것보다, 고객에게 필요한 것을 만들어요

B2C 유저가 더 나은 습관을 만들고, 더 좋은 생활 속 혜택을 받을 수 있도록
B2B 고객사가 더 많은 고객과 만나고, 더 확실한 마케팅 효과를 얻을 수 있도록
지속적으로 서비스를 업데이트 해요

숫자

무엇이든 숫자로 소통해요

말 뿐인 성과가 아니어야 하니까
달성해야 하는 목표, 만들어 낸 결과, 회고까지 철저히 숫자 기반으로 진행해요
숫자로 보는 2018년~2040년 마일스톤
더블클릭하면 크게 볼 수 있어요.
2018년부터 2023년까지
매년 매출 2배 · 유저 수 66% · 유저 1명당 매출 20% 상승을 달성했어요.
지금까지 매년 2배씩 성장해온 것처럼,
앞으로도 멈추지 않고 매년 2배씩 성장하고자 해요.
평범하지 않은 불가능할 것 같은 목표이지만,
평범하지 않은, 남다른 노력을 함께 한다면 달성 가능할 수 있다고 믿어요.

10x

10% 개선이 아닌, 10배 개선을 목표로 해요

’작년보다 10% 나아졌어’가 아닌, ‘작년보다 10배 성장했어’를 지향해요.
매번 ‘달성할 수 있을까?’ 의문이 드는 어려운 숫자를 목표로 설정하고, 수많은 실패와 성공을 거쳐 성과를 만들어요.

성공률

실패를 겪으며 성공률을 높여요

작년 하반기 저희 팀이 시도한 프로젝트는 약 21개였고, 그 중 2개를 성공으로 판단했어요.
실패해도 멈추지 않아요. 작게 작게 실패하고, 결국 큰 성공을 만들어 내요. (새롭게 발굴한 ‘랜선대회’ 비즈니스는 가파르게 성장하며, 주요 사업 중 하나가 되었어요.)
미리 실패와 성공을 가늠할 수 있는 프리토타이핑, 광고 테스트 등을 적극 활용하고 있어요.

화이트큐브가 추구하는 팀의 모습

무경계 원팀 · 열정적 끈기 · 투명한 공유 · 유연한 태도

팀 화이트큐브가 어떤 방식으로 일하는지,
그리고 어떤 분들을 인재라고 생각하는지 아래 링크에서 확인하실 수 있어요.

화이트큐브가 팀원에게 제공하는 것

무엇이든 해내는 동료들과 함께 해요

팀 화이트큐브의 동료들은 공동의 목표, 성공에 대한 집요함과 간절함이 있어요. 그래서 ‘왜 이렇게까지 하지?’ 싶을 정도로 많은 노력과 시간을 투입해요. 저희가 도대체 왜 이렇게까지 일하는지 궁금하지 않으세요? 무슨 이유로 일을 하는지, 그래서 어떤 멋진 결과를 만들고 있는지 알고 싶다면

성과와 연동된 보상을 드려요

화이트큐브는 보통과 다른 결과를 만들기 위해, 보통과 다른 노력을 요청하고, 팀 성과와 연동된 충분한 보상을 팀원들에게 지급해요.
연 2회 연봉 협상 빠르게 성과를 만드는 만큼, 보상 속도를 높였어요.
적극적인 스톡옵션 부여 많은 팀원이 팀의 장기적인 성과까지 나눠 갖길 원해요.
팀 전체 성과에 기반한 연봉 인상 회사의 성장은 팀원의 보상으로 연결돼요.

자기 일에 대한 결정 권한과 신뢰를 얻어요

팀원 모두가 자신의 일에 대한 온전한 결정 권한을 가지며, 팀 차원의 신뢰를 받아요.
어떤 일이든 누구나 의견을 낼 수 있지만, 최종적인 결정 권한은 DRI(Directly Responsible Individual), 그 일의 담당자가 가져요.
목표 달성을 위해 ‘무엇을 시도하겠다’ ‘비용을 얼마나 쓰겠다’를 허락 받지 않아요.
본인의 결정과 팀으로의 공유, 그에 대한 팀의 신뢰, 그리고 목표를 달성하겠다는 책임이 존재해요.

일에만 집중할 수 있는 환경을 마련해드려요

화이트큐브 주요 복지
업무 관련 교육비 무제한 지원팀원의 역량이 팀 역량으로 이어지도록
도서 구입비 무제한 지원 다양한 인사이트를 얻을 수 있도록
최신 장비 제공, 주기적 교체 언제든 효율적으로 일할 수 있도록
점심 식사 저녁 식대 지원 든든한 식사가 힘이 될 수 있도록
야근 택시비 지원늦은 시간에도 편안히 귀가하도록
그 외에도 팀으로서 성과를 달성하는데 도움이 되는 여러가지를 지원해 드려요.
(← 삼각형 클릭) 혜택 및 복지 상세

조금 더 알려드려요!

아래 삼각형을 눌러주시면, 상세 내용을 볼 수 있어요.
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당장은 아니어도, 언젠가 함께하고 싶다면
(주) 화이트큐브
people@whitecube.co.kr
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