유니콘을 넘어서, 데카콘(유니콘x10)을 만들 동료를 찾습니다.
누구나 자신이 원하는 모습으로 인생을 살았으면 좋겠습니다.
팀 화이트큐브가 만든 챌린저스 앱의 유저는 [스스로 하기 어렵지만, 해내고 싶은 행동을 실천하는 미션, 챌린지]에 돈을 걸고, 그 행동을 많이 할수록 돈을 돌려 받습니다.
지금까지 158만명의 유저가, 3700억+을 걸고, 91%의 챌린지를 성공해,
오늘보다 더 나은 내일을 살고 있습니다.
현재 채용 페이지로 지원하여 합류하는 팀원에게 입사 축하금 100만원 지급!
아래 목차를 클릭하면 해당 내용으로 빠르게 이동할 수 있습니다.
팀 화이트큐브는
계속 성장해왔습니다.
2018년 챌린저스 서비스를 시작했습니다.
2019년 토스, 배민, 쿠팡 등에 투자한 알토스벤처스가 이례적으로 Seed 라운드에 참여해,
10억의 Seed 투자를 유치했습니다.
2021년 시리즈 A 50억원의 투자 유치를 이끌어냈습니다.
(알토스벤처스, 우리금융지주, 스마일게이트인베스트먼트, 펄어비스캐피탈)
2023년 약 20명의 팀원들과 함께 흑자전환에 성공하며 더 큰 성공을 향해 달리고 있습니다.
’세상에 없던, 행동하게 만드는’ 챌린저스를 만들었습니다.
1등 습관 앱 챌린저스 https://www.chlngers.com/
챌린저스는 돈이라는 장치로 행동의 우선순위를 높여, 더 나은 행동을 하게 만드는 최초의 서비스입니다. 지난 4년 동안 사람들의 자기 관리를 도와, 유저 한 명 한 명의 일상을 바꿔왔습니다.
모든 지표에서 연평균 2배 이상 성장했고,
누적 가입자 수 160만명, 최고 월간 활성 이용자 수(MAU) 109만명,
누적 거래액 3700억+, 누적 투자액 60억을 달성하며, 대한민국 1등 습관 앱이 되었습니다.
앞으로도 습관 영역에서 점진적으로 더 큰 임팩트를 만들어가고자 합니다.
다시 한번 ‘세상에 없던, 사람들의 삶을 완전히 바꿀’ 신규 서비스를 만들고 있습니다.
배달앱이 생기고 더 이상 음식점에 가지 않아도 되는 것처럼,
송금앱이 생기고 더 이상 복잡한 인증을 하며 돈을 보내지 않는 것처럼,
많은 사람들이 자주 하는 행동을 훨씬 더 편하게 할 수 있는 서비스를 만들어,
누구나 자신이 원하는 방식으로 인생을 살아갈 수 있기를 바랍니다.
최초의 습관 형성 서비스 ‘챌린저스’를 만든 팀과 함께 10억 명의 고객이 사용할 서비스를 만들,
초기 창업 팀처럼 새로운 프로덕트를 처음부터 내 손으로 만들어 갈 동료를 구합니다!
딱 3가지만 기억합니다.
[노력]은 비범하게, 성공도 비범하게.
평범하게 노력하면 평범한 결과만 만들 수 있습니다.
아주 많은 사람들이 사용할만한 서비스를 만들기 위해,
비범하게 (장기간 열심히 똑똑하게) 일하여 팀의 목표(OKR)을 달성합니다.
달성된 OKR이 차곡차곡 쌓여 2040년에는 10억명이 사용하는 서비스를 만든 팀이 됩니다.
구체적인 마일스톤 (2018년~2040년)
[보상]은 당연히 함께.
팀 화큐의 성공은 곧 화큐 팀원들의 성공이 됩니다.
성공적인 서비스를 함께 만들어 인생에서 중요한 것들을 얻어갑니다.
•
성취감 “10억명이 사용하는 서비스를 만든 성취감”
•
경험 “One Team으로 커다란 임팩트를 만들어 본 경험”
•
이력 “네카라쿠배당토챌”
•
금전 “스톡옵션의 가치를 높여, 팀원 모두가 서울에 을 사는 날까지”
을 사는 날까지”[문화]는 절대적으로.
팀 화큐의 인재는 팀 문화를 지키며, 성과를 만들어 내는 사람입니다.
필독 추천, FAQ 5
각 번호 왼쪽의 삼각형을 눌러주시면, 상세 내용을 볼 수 있습니다. :)
1. 팀 화이트큐브의 비전은 무엇인가요?
2. 왜 챌린저스에 추가로 신규 서비스를 시도하나요? 어떤 서비스를 만드는 중인가요?
3. 팀 화이트큐브는 어떻게 매출을 달성하나요? 벌금으로 돈을 버나요?
4. 팀 화이트큐브의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
5. 현재 가장 중요하게 생각하는 목표와 지표는 무엇인가요?
위 내용 외에 궁금한 내용이 있으면 어떻게 답변을 받을 수 있나요?
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팀 화큐에 대한 소개와 자유로운 Q&A 구성되며, 온라인으로 진행합니다. (20~30분 소요)
채용 중이지 않은 포지션의 분들도, 누구든 만나 뵙고 있습니다!
자주 묻는 질문과 답변
팀원 인터뷰
팀 화큐의 업무 환경
건강하게 보상해요.
•
업계 상위 수준 연봉
훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
•
1년 2회 연봉 협상
◦
팀원들의 성과에 보답하기 위해
매년 6월, 12월에 진행해요.
◦
팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든
팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.
•
다양한 복지
몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.
업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.
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누구든 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표를 달성하는 문화
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매일 자율출근 (오전 8시~10시)
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1시간 단위의 휴가 사용 지원
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점심식사 지원 & 저녁 식대 지원
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설 / 추석 선물
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간식 & 커피 무한 제공
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경조사 휴가
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야근 택시비
팀의 지속적인 성장을 바라요.
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똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
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업무 관련 교육비 무제한 지원
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도서 구입 무제한 지원
최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.
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최신 모니터 제공
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최신 노트북 제공
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필요 소프트웨어 제공
팀원들의 건강에 진심이에요.
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실손보험 제공
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고급 건강검진 제공
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건강검진 휴가 제공
건강한 팀이 되도록 지원해요.
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매달 대표 & 그룹 리드와 1:1 티타임
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팀 커뮤니케이션 비용 지원
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신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
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신규 팀원을 위한 짝꿍 제도
(짝꿍 식사비 10만원 지원)
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