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주요업무
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챌린저스 앱 · 어드민 프로덕트의 성공 목표와 그에 대한 로드맵 수립
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매출, 사용자 수 등 주요 지표의 성장을 위한 프로덕트 가설 수립과 검증
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비즈니스와의 긴밀한 협업으로,
여러 기능(챌린지 참가, 결제, CRM 등)에 대한 문제 정의 및 우선순위 결정
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기획(프로덕트 디자이너)과 개발(엔지니어) 리딩으로 프로젝트 전반 매니징
서비스 소개
대한민국 1등 자기관리 플랫폼 챌린저스를 만듭니다.
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챌린저스 앱
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더 나은 내가 되고 싶은 유저와 유저에게 진짜 필요한 제품(브랜드)을 연결해요.
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‘누구나’ 다양한 ‘뷰티’ 제품을 ‘득템’하는 경험을 제공합니다.
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앱 내 주요 기능은 제휴 챌린지, 랜선대회 등이 있습니다.
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기업고객용 어드민
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기업고객의 만족도와 리텐션을 높입니다. (현재 ‘올영 챌린지’ 고객사 N회차 계약률 51%)
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챌린저스 내 광고 집행 기능과 성과 분석을 위한 대시보드를 제공합니다.
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내부팀원용 어드민
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화큐 팀원들의 업무 효율성을 높이고, 팀 전체 생산성을 향상합니다.
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앱 내 주요 서비스(챌린지, 랜선대회 등) 관리, CRM 시스템 등을 만들고 개선합니다.
자격요건
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실제 사용자의 문제를 서비스로 해결하여, 성공적인 비즈니스 임팩트를 만들어보신 분
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4년 이상 스타트업 또는 IT 기업에서 PO/PM/서비스 기획 경력이 있으신 분
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데이터를 기반으로 다양한 사람들을 설득한 경험이 있는 분
우대사항
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챌린저스 앱을 최근 1년 내에 사용해보신 분
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광고, 마케팅, 뷰티 등 관련 산업에 대한 이해도가 높으신 분
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모바일 서비스의 PO/PM/서비스기획/개발/디자인 중 관련 경력이 있으신 분
팀 화이트큐브에 있는 것
1) 창업팀처럼 일하는 원팀(One Team)
("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들 정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정
채용 절차 안내
서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰
서류 전형
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입사 지원 서류는 이렇게 적어주시면 좋습니다.
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주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
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업무 경험 중 가장 재미있었던 업무 혹은 프로젝트를 꼭 알려주세요.
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담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등)
1차 인터뷰 (Google Meet)
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지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경험에 대해 이야기 해요. 또한 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
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최혁준 대표가 참석해요.
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약 1시간이 소요돼요.
2차 인터뷰 (선릉역 사무실)
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실제 같이 업무를 하는 것 처럼 대화를 해나가면서 업무핏을 맞춰보는 자리예요.
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최혁준 대표와 관련 팀원이 참석해요.
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약 1시간이 소요돼요.
**경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.