지금 보고 계신 이 페이지에서 입사 지원해 주시면, 입사 3개월 후 축하금 100만원 지급!
주요업무
•
리더·실무자와 소통하여 화이트큐브의 비즈니스를 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 다양한 채용 전략을 기획하고 실행해요.
•
화이트큐브의 비전과 컬쳐핏에 공감하는 우수한 인재를 적극적으로 찾고 영입해요.
•
IT, 스타트업 분야에서 다양한 포지션의 인재를 지속적으로 찾고, 장기적인 인재 네트워크를 구축해요.
•
주요 채용 채널을 관리하고, 온/오프라인 신규 채널을 발굴해요.
•
채용 브랜드 강화를 통해 화이트큐브의 매력을 전달하기 위한 전략을 수립하고 실행해요.
(채용 콘텐츠 발굴과 운영, 채용 프로세스 전반 개선 등)
자격요건
•
다이렉트 소싱 및 IT 채용 관련 경력이 있으신 분
•
화이트큐브의 비전/문화/성장 가능성에 깊이 공감하며, 이를 효과적으로 전달할 수 있는 분
•
성과 달성에 집착하며, 방법을 가리지 않고 될 때까지 시도하여 목표를 완료하시는 분
•
팀의 성장·성과 달성에 있어 훌륭한 인재의 중요성에 깊이 공감하시는 분
우대사항
•
폭넓은 인재 네트워크를 구축하고 계신 분
•
IT 스타트업에서 Tech 분야 인재 채용 경력이 있으신 분
•
IT 스타트업에서 HR 혹은 개발 등의 업무 경험이 있으신 분
팀 화이트큐브에 있는 것
1) 창업팀처럼 일하는 원팀(One Team)
("이건 제 일이 아닙니다."라고 말하지 않는 동료들)
2) 공동의 목표 달성에 대한 집요함과 간절함을 가진 동료들
3) '왜 이렇게 까지 하지' 라고 생각이 들 정도로 목표 달성을 위해 많은 시간을 투입하는 동료들
4) 자신의 업무에 대한 결정 권한과 그에 대한 회사 차원의 신뢰
5) 투명한 정보/데이터 공유와 그에 기반한 커뮤니케이션과 의사결정
채용 절차 안내
서류 전형 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰
서류 전형
•
자유 양식의 이력서
◦
주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요.
◦
업무 경험 중 가장 재미있었던 업무 혹은 프로젝트를 꼭 알려주세요. (목표/성과/회고 등)
◦
담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과 등)
1차 직무 인터뷰 (Google Meet)
•
지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해
이야기를 나눠요.
•
함께 일할 채용 팀원이 참석해요.
•
약 30분이 소요돼요.
2차 문화 인터뷰 (선릉역 사무실)
•
갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요.
•
최혁준 대표와 함께 일할 채용 팀원이 참석해요.
•
약 1시간~1시간 30분이 소요돼요.
**경력직의 경우, 1차 인터뷰 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.