Search
Duplicate
💼

B2B 사업개발 (기업 조직문화 서비스)

← Main

포지션 소개

챌린저스의 기업 임직원 전용 챌린지의 사업개발을 담당해주실 동료를 찾습니다. 챌린저스는 기업들을 대상으로 사내 조직문화 활성화 프로그램인 "임직원 전용 챌린지"를 서비스하고 있습니다. 이는 챌린저스의 주요 B2B 사업모델로, 삼성/SK/LG/현대/네이버/카카오/쿠팡 등 기업들의 조직문화 개선 문제를 해결하고 있습니다. “임직원 전용 챌린지”는 챌린저스에서 운영중인 조직문화 활성화 프로그램으로, 임직원들끼리 함께 목표를 달성하는 기쁨을 누릴 수 있는 B2B 모바일 서비스입니다. 과거 어떤 분야의 사업개발을 경험하셨는지 보다, 다음 내용을 치열하게 고민하셨던 분, 그리고 저희 챌린저스에 합류하여 함께 고민하실 분이 필요합니다.
서비스의 잠재 고객은 누구인가?
서비스의 잠재 고객은 구체적으로 어떤 니즈를 갖고 있는가?
서비스를 어떻게 개선하여, 매출/재계약률/고객 수라는 목표 지표를 달성할 것인가?
쿠팡, 삼성생명, 네이버웹툰 등 다양한 기업 고객이 “임직원 전용 챌린지”를 활용하여, 그들만의 조직문화를 활성화하고 있습니다.
기업 임직원 챌린지 소개 페이지 : https://www.chlngers.com/collaboration-hr

주요업무

임직원 챌린지의 새로운 고객을 발굴합니다.
다양한 온오프라인 채널을 통해 임직원 챌린지가 필요한 잠재고객(고객사 조직문화팀/인사팀/총무팀 담당자)을 적극적으로 탐색합니다.
잠재고객의 조직 활성화에 대한 구체적인 니즈를 파악하고, 이를 챌린지 도입 효과와 연결지어 설득력 있게 제안합니다.
조직 활성화 : 임직원 건강관리, 임직원 역량개발, 임직원 행복증진, 비대면 사내행사, ESG경영실천을 위한 캠페인 등
임직원 챌린지의 상품성을 주도적으로 개선합니다.
고객의 정성/정량적 피드백을 파악하고 상품에 지속적으로 반영하여, 고객의 만족도를 최상으로 끌어올립니다.
상품성 개선을 위해 Account Manager, PO, 마케터, 개발자, 디자이너 등 다양한 직군의 팀원들과의 협업을 주도합니다.
임직원 챌린지로 유의미한 사업적 성과를 만듭니다.
전사 방향과 얼라인된 매출/재계약률/고객수 등의 주요 목표를 직접 설계하고 달성할 수 있도록 관리합니다.
주요 목표 달성을 위해 필요한 업무를 스스로 찾아, 주도적으로 추진하고 성공시킵니다.

자격요건

3년 이상 6년 이하의 관련 경력을 갖고 계신 분
사업개발 팀에서 비즈니스 모델 기획 및 개선한 경험이 있으신 분
기업 고객을 발굴/컨택/설득하여 서비스 계약으로 이끌어낸 경험이 있으신 분
기업 고객에게 필요한 것을 파악하고, 그를 기반으로 상품을 개선한 경험이 있으신 분
스스로 목표를 세우고 (초과)달성한 경험이 있으신 분
개발자, 기획자 및 내부 협업 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

우대조건

기업 조직문화 활성화에 대해 관심이 많으신 분
대기업 고객사 대상 세일즈 및 협업 경험이 있으신 분
비즈니스 톤앤매너가 좋고, 꼼꼼하게 일을 처리하는 장점이 있으신 분
외부 제안을 위한 문서화 작업 역량이 뛰어나신 분(PPT, Excel 등 MS Office)

채용 절차 안내

서류 전형 → 1차 화상 인터뷰 → 2차 오프라인 인터뷰
1차 화상 인터뷰 (Google Meet)
지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요.
사업개발 리드와 팀원이 참석해요.
약 30분~1시간이 소요돼요.
2차 오프라인 인터뷰 (선릉역 오피스)
함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 확인하는 자리예요. (1차 인터뷰에서 나눈 이야기를 바탕으로 직무와 관련된 질문이 포함될 수 있어요.)
최혁준 대표, 사업개발 리드가 참석해요.
약 1시간이 소요돼요.

입사 지원

아래 입사지원서를 통해 지원하시는 경우, 수습기간 3개월 종료 후, 입사 축하금 100만원을 드립니다! 입사지원서 (클릭) (**입사 지원을 위해 구글 로그인이 필요합니다.) [제출 서류] 자유 양식의 이력서